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Ihre Verantwortungsbereiche: - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, angepasst an die jeweiligen Anforderungsprofile
- Bewerberscreening und -testing, und daraus resultierende Ermittlung der passenden Kandidaten
- Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen
- Erschliessung neuer Bewerberpools, sowie neuer Recruitingkanäle
- kontinuierliche Aktualisierung der Anforderungsprofile in Absprache mit der Operativen
- Bearbeitung von anfallenden, administrative Aufgaben

Ausbildung: Eine fachspezifische Ausbildung im Personalwesen oder
ein Studium im Bereich Personal mit mindestens 2 jähriger
Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen

Berufserfahrung:
Ihre Qualifikation: - Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeiterrekrutierung
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit für neue und wechselnde Aufgaben
- Kommunikationsstark im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Selbständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Anwendungen
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungslink:

http://www.sitel.com/index.php?p=TalentLink&tlpage=details&id=QP1FK026203F3VBQB8MQWQW84&nPostingID=6957&nPostingTargetID=13615&mask=stdext&lg=EN

Beginn der Tätigkeit: sofort
Arbeitsort: Düsseldorf


Anbieter: Sitel GmbH
Ansprechpartner: Luis Videira Nabais
Strasse: Münsterstr. 100
PLZ, Ort: 40476 Düsseldorf
Telefon: +49 211 505 3030
E-Mail-Adresse: